Posturile contractuale vacante, în afara organigramei, sunt următoarele:

Sumar posturi contractuale vacante în afara organigramei:

–       Expert achiziții publice pentru implementare proiecte asistență tehnică – 1 post;

–       Expert evaluare, selecție, contractare – 1 post;

–       Experți verificare financiară – 2 post;

–       Experți verificare achiziții – 2 posturi;

–       Experți monitorizare – 3 posturi;

Proiectul cu titlul „Consolidarea capacității administrative a Organismului Intermediar Cercetare”, Cod SMIS2021+:327195, din care sunt susținute posturile contractatuale în afara organigramei, menționate mai sus, este finanțat din Programul Asistență Tehnică 2021-2027 și implementat de DGOIC.

Durata contractului de muncă este pe perioada determinată și este de la data semnării contractului până la data de 31 decembrie 2027, cu posibilitatea prelungirii conform prevederilor legale și în funcție de fondurile alocate proiectului de asistență tehnică.

Localizarea posturilor scoase la concurs:

Sumar privind localizarea posturilor:

ü  București: La sediul Autorității Naționale pentru Cercetare – Direcția Generală Organism Intermediar pentru Cercetare, str. D. I. Mendeleev nr. 21–25 sector 1, București.

ü  Craiova: La sediul biroului regional, din incinta I.P.A., Str. Ștefan cel Mare nr. 12, et. 1, Camera 11

ü  Târgoviște: La sediul biroului regional, str. Crăițelor, nr.1B, bl.G8, sc. C, ap.12.

Cerințele generale privind ocuparea posturilor:

a) să aibă cetățenia română, cetățenia altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European sau cetățenia Confederația Elvețiene;

b) să cunoască limba română, scris și vorbit;

c) să aibă capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

e) să aibă capacitate deplină de exercițiu;

f) să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

g) să îndeplinească condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului pentru care se organizează concurs;

h) să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra securității statului, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

i) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

j) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h);

Experiență anterioară în domeniul fondurilor nerambursabile europene și/sau instrumente financiare, constituie un avantaj.

Condiții specifice:

1. Expert achiziții publice pentru implementare proiecte asistență tehnică (1 post cu 8 ore/zi – București):

 Studii de specialitate: studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

 Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): Windows, Microsoft Office – nivel mediu;

 Limbi străine: engleză– nivel mediu;

 Cerințe specifice: minim 7 ani experiență în studii superioare și din care cel puțin 3 ani experiență în domeniul achizițiilor.

2. Expert evaluare, selecție, contractare (1 post cu 8 ore/zi – București):

 Studii de specialitate: studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

 Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): Windows, Microsoft Office – nivel mediu;

 Limbi străine: engleză – nivel mediu;

 Cerințe specifice – minim 5 ani experiență în studii superioare.

3. Experți verificare financiară, Experți verificare achiziții, Experți monitorizare:

a)      Experți verificare financiară (2 posturi cu 8 ore/zi):

 Studii de specialitate: studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

 Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): Windows, Microsoft Office – nivel mediu;

 Limbi străine: engleză – nivel mediu;

 Cerințe specifice – minim 7 ani experiență în studii superioare (1 post cu 8 ore/zi – Craiova)

și

 Cerințe specifice – minim 5 ani experiență în studii superioare (1 post cu 8 ore/zi – București)

b)      Experți verificare achiziții (2 posturi cu 8 ore/zi – București):

 Studii de specialitate: studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

 Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): Windows, Microsoft Office – nivel mediu;

 Limbi străine: engleză – nivel mediu;

 Cerințe specifice – minim 7 ani experiență în studii superioare, din care cel puțin 3 ani experiență în achiziții publice

c)       Experți monitorizare (3 posturi cu 8 ore/zi):

 Studii de specialitate: studii universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;

 Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): Windows, Microsoft Office – nivel mediu;

 Limbi străine: engleză – nivel mediu;

 Cerințe specifice – minim 7 ani experiență în studii superioare (2 posturi cu 8 ore/zi – București și Târgoviște)

și

 Cerințe specifice – minim 1 an experiență în studii superioare (1 post cu 8 ore/zi – București).

Abilități, calități și aptitudini necesare:

a)      să aibă abilități eficiente de comunicare verbală și scrisă;

b)      să aibă abilitatea de a interacționa profesional cu grupuri diverse;

c)       să aibă gândire logică, capacitatea de a lucra simultan la mai multe activități;

d)     să aibă gândire conceptuală și creativă;

e)      să aibă disponibilitate la program prelungit, în condițiile legii;

f)       să aibă capacitatea de a lucra în echipă;

g)      să aibă un angajament către calitate și orientare spre detalii.

Codul COR pentru experții angajați este: 242202 – expert administrație publică;

DOSARUL DE CONCURS

(1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține, în mod obligatoriu, următoarele documente:

a) Cerere de înscriere concurs (Anexa1);

b) Declarație privind prelucrarea datelor cu caracter personal (Anexa 2);

c) Declarație privind desfășurarea de activități în domeniul gestionării fondurilor europene (Anexa 3);

d) Curriculum vitae model Europass, semnat pe fiecare pagină în parte;

e) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, însoțită de documentul original, pentru certificare;

f)  Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

g) Adeverință medicală, în original, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate (adeverința va conține, în clar, numele emitentului și calitatea acestuia, în format standard stabilit de Ministerul Sănătății) – (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o Adeverința medicală în copie are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul Adeverinței, cel mai târziu până la data desfășurării probei concursului – interviu);

h) Cazierul judiciar, în original, aflat în termen de valabilitate, sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierul judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării probei concursului – interviu);

i) Copii ale documentelor care să ateste nivelul studiilor efectuate și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului, după caz, însoțite de documentele în original, pentru certificare , sau copia legalizată a acestora; 

j)  Carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specializarea studiilor, în copie, însoțite de documentele în original, pentru cerificare;

k) Contracte, recomandări, adeverințe sau orice alte documente relevante din care să reiasă îndeplinirea condițiilor solicitate;

l)  alte documente relevante pentru desfășurarea concursului.

 (2) Actele prevăzute la alin. (1) pentru care se solicită prezentarea în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea, vor fi prezentate la depunerea dosarului, pentru cei care optează pentru depunerea fizica.

Dosarul de concurs se depune la secretariatul comisiei de concurs din cadrul Direcției Generale Organism Intermediar pentru Cercetare – București, sector 1, str. D. I. Mendeleev nr. 21 – 25, etaj 3, camera 311 BIS, tel. 0791308155, începând cu data de 21.11.2025, până la data de 28.11.2025 inclusiv, de luni până joi în intervalul orar 09:00 – 16:00 și vineri orele 09:00 – 14:00.

Conținutul dosarului de concurs se va numerota pe fiecare pagină și va fi însoțit de cererea privind înscrierea la concurs.

Candidații pot opta, de asemenea, pentru depunerea dosarelor de concurs în format electronic, transmis în termenul menționat mai sus, la adresa de email:  secretariat.dgoi@research.gov.ro, însoțit de o declarație pe proprie raspundere că toate documentele sunt conforme cu originalul. 

Dosarul de înscriere în format electronic va conține copiile scanate ale tuturor documentelor care alcătuiesc dosarul de concurs, în format pdf.

Candidații care aleg trasmiterea dosarului de concurs în format electronic, se vor asigura că primesc număr de înregistrare.

Documentele care alcătuiesc dosarul de înscriere în format electronic, prevăzute la alin (1) vor fi prezentate în original la/până la proba interviu, în caz ca au fost declarați admiși la selecția dosarelor, la sediul din București unde va avea loc interviul, pentru verificarea conformității copiilor cu acestea. În cazul în care nu vor prezenta documentele în original, candidații nu vor fi acceptati la susținerea probei de interviu.

Proba concursului (interviu) se va desfășura în data de 10.12.2025, începând cu ora 09:00, la sediul Autorității Naționale pentru Cercetare – Direcția Generală Organism Intermediar pentru Cercetare,  str. D. I. Mendeleev nr. 21 – 25 sector 1, București.

DESFĂȘURAREA CONCURSULUI:

Concursul constă în două etape succesive:

a)    selecția dosarelor de înscriere la concurs;

b)    interviul.

Se pot prezenta la interviu doar candidații declarați admiși la selecția dosarelor.

Selecția dosarelor se face pe baza verificării îndeplinirii condițiilor de participare la concurs, prin raportare la documentele din dosarul de înscriere la concurs.

Rezultatele selectării dosarelor de concurs se afișează de către secretarii comisiei de concurs, cu mențiunea „admis” sau „respins”, însoțită de motivul respingerii dosarului, pe site-ul Autorității Naționale pentru Cercetare – Direcția Generală Organism Intermediar pentru Cercetare.

Proba interviului se susține doar de către candidații declarați admiși la selecția dosarelor. Data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu publicarea rezultatelor la selecția dosarelor.

În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidatului.

Criteriile de evaluare ale interviului sunt:

a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;

b) capacitatea de analiză şi sinteză;

c) motivaţia candidatului;

d) comportamentul în situaţiile de criză;

e) abilități de comunicare;

f) iniţiativă şi creativitate.

Punctajul maxim pentru proba interviu este de 100 de puncte. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minim 50 de puncte.

Se consideră admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar, de 50 de puncte.

La punctaje egale, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

SOLUȚIONAREA CONTESTAȚIILOR:

După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor, respectiv interviu, candidații nemulțumiți pot face contestație, în termen de cel mult 24 de ore de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv a publicării rezultatului probei interviu la sediul Autorității Naționale pentru Cercetare – Direcția Generală Organism Intermediar pentru Cercetare, parter, Registratură ANC sau la adresa de email secretariat.dgoi@research.gov.ro, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

Prezentul anunț este postat pe site-ul oficial al instituției, începând cu data de 21.11.2025

Anexe la prezentul Anunț:

Anexa 1 – Cerere înscriere

Anexa 2 – Declarație privind prelucrarea datelor cu caracter personal

Anexa 3 – Declarație privind desfășurarea de activități în domeniul gestionării fondurilor europene

Anexa 4 – Calendarul desfășurării concursului;

Anexa 5 – Tematică și bibliografia concursului

Anexa 6 – Atribuțiile posturilor